Структура и органы управления лицея

Структура и органы управления образовательной организацией

1. Казенное учреждение возглавляет директор, далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем в установленном законодательством Российской Федерации и Ивановской области порядке.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Учредителем.

2. Руководитель действует от имени Казенного учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ивановской области, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

3. Руководитель в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области осуществляет следующие полномочия:

- издает приказы и распоряжения обязательные для исполнения всеми работниками;

- осуществляет прием и увольнение работников Казенного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

- несет ответственность за уровень квалификации работников Казенного учреждения;

- вносит предложения Учредителю о структуре и штатном расписании Казенного учреждения;

- обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Казенному учреждению;

     - открывает банковские счета Казенного учреждения;

     - заключает договоры с организациями различных организационно-правовых форм и форм собственности и гражданами;

     - выдаёт доверенности отдельным работникам Казенного учреждения на совершение ими действий от имени Казенного учреждения;

     - исходя из производственной необходимости, в пределах установленного фонда заработной платы, вводит в штат Казенного учреждения должности, не предусмотренные штатным расписанием, или вводит дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели;

     - определяет в соответствии с действующим законодательством и утверждённой  сметой доходов и  расходов  виды материального стимулирования работников;

     - заключает коллективный договор, если трудовым коллективом принято решение  о  необходимости его заключения;

     - руководит деятельностью общественного попечительского совета;

     - утверждает должностные инструкции работников Казенного учреждения;

     - утверждает, с учетом мнения представительного органа работников Казенного учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка;

     - утверждает Правила поведения учащихся, Положение о материальном стимулировании работников Казенного учреждения, Положение о порядке проведения аттестации учащихся по предметам общеобразовательного и технического циклов и переводе на следующий курс, Положение о порядке приема граждан в Казенное учреждение, Положение о структурных подразделениях Казенного учреждения, Положение об оказании дополнительных платных образовательных услуг, другие локальные акты, принимаемые в соответствии с настоящим Уставом; 

     - разрабатывает и утверждает  с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа инструкции по охране труда для работников и учащихся.

4.  Формами самоуправления в Казенном учреждении являются:

- педагогический и реабилитационный советы;

- Совет Лицея;

- общее собрание учащихся;

- общее собрание родителей.

5. Порядок организации и деятельности, компетенция Совета Лицея, педагогического совета, реабилитационного совета, общего собрания учащихся, общего собрания родителей, определяется соответствующими Положениями о них, утверждаемых Руководителем.