Положение о противодействии коррупции

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

153000, г.Иваново, ул.Московская, д.50/1, тел. /факс (4932) 32-45-50, e-mail: [email protected]

 УТВЕРЖДАЮ:

Директор ОГКПОУ

«Ивановский ПЛ – интернат»

______________ О.Ю. Романов

«____» _______________ 20___ г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о  противодействии коррупции в ОГКПОУ «Ивановский ПЛ – интернат»

1.Общие положения

1.1 Положение о противодействии коррупции (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. №273 – ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2 Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и  (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений в ОГКПОУ «Ивановский ПЛ – интернат».

1.3 Основными принципами противодействия коррупции являются:

- признание, обеспечение  и защита основных прав и свобод человека и гражданина;

- законность;

- публичность и открытость деятельности органов управления учреждением и  органов самоуправления;

- неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- комплексное использование информационных, информационно - пропагандистских и других мер противодействия коррупции;

- приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

2. Основные меры по профилактике коррупции

         Профилактика коррупции в учреждении осуществляется путем применения следующих мер:

2.1 формирование в коллективе работников учреждения нетерпимости к коррупционному поведению;

2.2 формирование у родителей (законных представителей) обучающихся нетерпимости к коррупционному поведению;

2.3 мониторинг локальных актов учреждения на предмет соответствия действующему законодательству;

2.4 проведение мероприятий по разъяснению работникам учреждения и родителям (законным представителям) обучающихся законодательства в сфере противодействия коррупции.

З. Организация противодействия коррупции

         В целях организации противодействия коррупции в учреждении создается комиссия по противодействию коррупции (далее – Комиссия).

3.1 Основные задачи, функции и права Комиссии

3.1.1 Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение условий для недопущения фактов коррупции в учреждении;
- обеспечение защиты прав и законных интересов сотрудников и обучающихся от  угроз, связанных с фактами коррупции;

- обеспечение проведения единой государственной политики в сфере противодействия коррупции в образовательном учреждении.

3.1.2 Комиссия по противодействию коррупции:

- ежегодно в сентябре определяет основные направления в области противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по антикоррупционной деятельности;

- осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий;

- реализует меры, направленные на профилактику коррупции;

- вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в учреждение;
- осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса;

- осуществляет анализ обращений работников учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных нарушений должностными лицами и фиксирует их в «Журнале регистрации и учета заявлений о коррупционных нарушениях»;

- выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет директору учреждения рекомендации по их устранению;

- проводит проверку локальных актов учреждения на соответствие действующему законодательству;

- проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;
- разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности учреждения;

- организует работы по устранению негативных последствий коррупционных проявлений;
- взаимодействует с органами самоуправления, муниципальными и общественными организациями,  а также с гражданами и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

- взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;

- информирует о результатах работы директора учреждения.

3. 2 Состав и порядок работы Комиссии

3.2.1 Выборы членов Комиссии проводятся на общем собрании трудового коллектива в начале каждого учебного года. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии. Общее руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие – один из членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом директора учреждения. Члены Комиссии выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

3.2.2  Заседания Комиссии проводятся 2 раза в год и оформляются протоколом. Внеочередное заседание проводится по предложению любого члена Комиссии.

3.2.3 Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины её членов. На заседание Комиссии   могут приглашаться работники учреждения, представители прокуратуры, органов исполнительной власти, экспертных организаций и другие должностные лица.

3.2.4 Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. Член Комиссии, в случае несогласия с решением Комиссии вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое приобщается к протоколу.

3.2.5 Протокол и решения подписываются  председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии. Решения Комиссии доводятся до сведения всех сотрудников учреждения и заинтересованных лиц, а при необходимости, реализуются путем издания соответствующих приказов и распоряжений директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

3.2.6 Члены Комиссии добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений, затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривалась Комиссией. Полученная информация может быть использована только в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

3.3 Полномочия членов Комиссии.

3.3.1 Председатель      Комиссии:

- определяет место, время проведения и повестку дня заседания Комиссии;

- на основе предложений членов Комиссии формирует план работы Комиссии на текущий учебный год и повестку дня его очередного заседания;

- по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, в установленном порядке запрашивает информацию от исполнительных органов государственной власти, правоохранительных, контролирующих, налоговых и других органов;

- информирует директора учреждения о результатах работы Комиссии;

- представляет Комиссию в отношениях с работниками учреждения, обучающимися, их родителями (законными представителями) по вопросам, относящимся к ее компетенции:

- дает соответствующие поручения секретарю и членам Комиссии, осуществляет контроль над их выполнением;

- подписывает протокол заседания Комиссии.

3.3.2 Секретарь  Комиссии:

- организует подготовку материалов к заседанию Комиссии, а также проектов его решений;

- информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Комиссии, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;

- ведет протокол заседания Комиссии.

3.3.3 Члены Комиссии:

- вносят Председателю предложения по формированию повестки дня заседаний Комиссии;

- вносят предложения по формированию плана работы Комиссии;

- в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Комиссии, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний Комиссии;

-  в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях Комиссии, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде на имя председателя Комиссии, которое учитывается при принятии решения;

- участвуют в реализации принятых Комиссией решений и полномочий.

4. Обязанности работников, связанные с предупреждением и противодействием коррупции

В целях предупреждения и противодействия коррупции работник учреждения обязан:

4.1 воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;

4.2 воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;

4.3 незамедлительно информировать директора учреждения, непосредственного руководителя, Председателя Комиссии по противодействию коррупции или ее члена о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

4.4 незамедлительно информировать директора учреждения, непосредственного руководителя, Председателя Комиссии по противодействию коррупции или ее члена о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

4.5 сообщить директору учреждения, непосредственному руководителю, Председателю Комиссии по противодействию коррупции, ее члену или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

         В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов администрация учреждения, по представлению Председателя комиссии по противодействию коррупции,  вправе  внести изменения в должностные обязанности ответственного работника, вплоть до его отстранения (частичного отстранения) от исполнения должностных обязанностей в установленном законом порядке.

5. Ответственность работников за коррупционные правонарушения
5.1 За совершение коррупционных правонарушений работники учреждения несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2 Работники учреждения, которым стало известно о факте коррупции или возникновении угрозы конфликта интересов,  в случае сокрытия данного факта или непринятия мер по предотвращению коррупции и урегулированию конфликта интересов, несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.